Back to top

тренинг

Классификация тренингов: какими они бывают?

Когда речь заходит о психологических тренингах, надо понимать, что каждый тренинг направлен на решение конкретной задачи и руководствуется конкретной методикой, поэтому делить их между собой можно по разным основаниям. Цельной же и общепринятой классификации тренингов не существует до сих пор. Однако выделяется четыре основных типовых модели по критерию направленности воздействия и изменений: психотерапевтический тренинг, навыковый, социально-психологический и бизнес-тренинг.

О методах тренинга

В одной из ранее опубликованных статей мы говорили об условной классификации тренингов, но сегодня перед нами другая задача: рассказать о методах тренинга. Нами будут кратко охарактеризованы: • деловая игра; • кейс-обучение; • ролевая игра; • групповая дискуссия; • мозговой штурм; • видео-анализ; • фасилитация; • «ледоколы» «Ледоколы», они же игры-разминки – это один из инструментов запуска и контроля групповой динамики. Используется вначале встречи, чтобы люди могли настроиться на рабочую атмосферу и почувствовать себя в безопасности. Некоторые тренеры называют эти игры «регистрацией».

О тренингах

Когда термин становится популярным, то его границы чрезмерно расплываются и одним словом начинают называть все, что хоть как-то похоже на описываемое явление. И термин тренинг – весьма популярен. В понимании широких масс тренингом называют любую активную форму занятия, которым руководит психолог. Хотя формально это далеко не точно определение. Тренинг – это комплексное занятие, иногда не однодневное, включающее в себя и теоретические лекции, и отработку практических навыков. Хороший тренинг – это коктейль один к одному из практики и теории. Но всегда хочется побольше практики, разве нет?
Подписка на RSS - тренинг